Стратегия талантов
Открытый в компании механизм трудоустройства, а также открытость и уважение к талантам привлекли ряд зарубежных специалистов.
Лучшие таланты компаний из списка Fortune 500 и выдающихся отечественных компаний.
Постоянное и быстрое развитие компании сформировало постоянный спрос на таланты.
Вот отличная площадка, на которой можно осуществить карьеру и мечты!
Кадровая политика
● Заработная плата и льготы:
Благодаря конкурентоспособной заработной плате в отрасли и регионе выдающиеся таланты получают не только чувство выполненного долга в своей карьере, но и разумную отдачу от пособий.В настоящее время компания предоставляет пять видов страхования сотрудников: страхование от производственной травмы, страхование материнства, страхование от безработицы, страхование пожертвований и медицинское страхование.
● Продвижение:
Компания выступает за «честную, справедливую и открытую» конкурентную среду и стремится предоставить каждому сотруднику Guansheng место для устойчивого развития;
● Оценка:
Эффективная система оценки стимулов достигает цели работать рука об руку, стремиться к совершенству и делиться результатами путем поощрения, поощрения и предоставления возможностей для долгосрочного карьерного роста сотрудникам с выдающейся производительностью.
● Обучение:
Компания постоянно внедряет и обучает таланты, предоставляет всестороннее пространство для карьерного роста для бизнеса, навыков и управления, имеет систематические и полные программы внутреннего и внешнего обучения, предоставляет возможности и среду для развития и роста каждого сотрудника, тем самым создавая эффективную , Энергичная и стабильная рабочая сила.